Pengertian Menejemen

PENGERTIAN MANAJEMEN

       MANAJEMEN             
PENGERTIAN MANAJEMEN

ADA BEBERAPA PENDAPAT:

1. Ensiclopedia of the social science

                Didalam encsiclopedia of the social science, manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diselenggarakan dan diawasi

2. Mary parker follet

                Menurut parker follet, manajemen adalah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain

3. Thomas H NELSON

                Menurut thomas H. Nelson, manajemen perusahaan adalah ilmu dan seni memadukan ide-ide,fasilitas, proses, bahan dan orang2 untuk menghasilkan barang atau jasa yang bermanfaat dan menjualnya dengan menguntungkan

4. G.R Terry

                Menurut terry, manajemen diartikan sebagai proses yang khas yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian,pelaksanaan dan pengawasan

                 yang dilakukan untuk menentukan dan usaha mencapai sasaran-sasaran dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya

•       5.James A.F. Stoner
Menurut stoner, manajemen diartikan sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan upaya(usaha-usaha)anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan

6. Prof, Drs Oci Liang lie
Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan , pengorganisasian , pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan sumber daya manusia dan alam, terutama sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan

•       FUNGSI-FUNGSI YANG DILAKSANAKAN MANAJER:

•       1. perencanaan

•       2. pengorganisasian

•       3. penyusunan personalia

•       4. pengarahan

•       5. pengawasan

•       Tugas penting yang dilaksanakan manajer:

•       1. manajer bekerja dan melalui orang lain

•       2. manajer memadukan dan menyeimbangkan tujuan yang        saling bertentangan dan menetapkan prioritas

•       3. manajer bertanggungjawab dan   mempertanggungjawabkan

•       4. manajer harus berfikir secara analitis dan konseptual

•       5. Manajer adalah seorang mediator

•       6. manajer sebagai politisi

•       7. manajer adalah seorang diplomat

•       8. manajer mengambil keputusan2 sulit

•       KEGIATAN-KEGIATAN MANAJER:

•       1. kegiatan pribadi

•       2. kegiatan tehnik

•       3. administratif

•       4. interaksional

•       JENIS-JENIS MANAJER

•       1. Ditinjau dari tingkatannya dalam organisasi, dibedakan menjadi;

•       A. manajer garis pertama( fist line manajer)

•       B. Manajer menengah( middle manajer)

•       C. manajer puncak( top manajer)

2. Ditinjau dari kegiatan organisasi yang ada dibawah tanggung jawabnya:

•       A. manajer fungsional misalnya

a.       Dilihat dari bidangnya:

                1. manajer produksi

                2. manajer personalia

                3. manajer keuangan

                4. manajer pemasaran

                5. manajer akuntansi

b. Dilihar dari proses:

                1. manajer perencanaan

                2. manajer pengawasan

B.  Manajer umum, misalnya
1. manajer komersial
2. manajer tehnik

•       Ketrampilan2 manajerial yang dibutuhkan seorang manajer:

•       1. ketrampilan konseptual( conseptual skiils)

•       2. ketrampilan kemanusiaan( human skills)

•       3. katrampilan administratif( administratitive skill)

•       4. ketrampilan tehnik( tehnical skill)

Diambil Dari Berbagai Sumber

Semoga Bermanfaat.